Las estadísticas recientes demuestran la cruda realidad de los accidentes laborales y enfermedades profesionales. Un estudio publicado en el Journal of Safety Investigate
Mujeres: Las mujeres corren un riesgo especial de trabajar con sustancias químicas y plaguicidas, ya que muchas de estas pueden afectar a la fertilidad o tener efectos nocivos para el feto en mujeres embarazadas. Las trabajadoras agrícolas son también vulnerables al acoso sexual y la violencia.
Riesgo fileísico: los accidentes de seguridad y salud pueden incluir incidentes importantes como incendios, explosiones o derrumbes de edificios que no solo dañan a los empleados/as, sino que también destruyen y dañan la propiedad, lo que supone importantes costes a las empresas la reconstrucción.
Sector Salud: Colaborar con entidades de salud ocupacional para diseñar y promover programas de prevención y Management de enfermedades y accidentes laborales.
Enfermedad mental: Las enfermedades mentales también representan un riesgo para quienes trabajan en el sector del petróleo y el gasoline, ya que muchos/as trabajadores/as deben trabajar fuera de casa durante for eachíodos prolongados y en puestos en los que están sometidos a una presión elevada.
Sistemas nacionales de seguridad y salud en el trabajo frágiles, falta de capacidad de las Administraciones públicas para formular y aplicar políticas y programas en materia de SST, o marcos de cualificaciones deficientes en esta materia, lo cual provoca escasez de especialistas y servicios en este ámbito.
OIT, La seguridad y la salud en el trabajo dentro de las políticas de website abastecimiento sostenible de las empresas multinacionales
«La adopción de decisiones internas, las asignaciones presupuestarias y los procesos de supervisión permitan ofrecer respuestas eficaces a esos impactos»
Asociación Internacional de Productores de Petróleo y Fuel: la asociación cuenta con una serie de orientaciones y herramientas para las empresas del sector, incluido el modo de aplicar prácticas de seguridad y salud para el trabajo en alta mar, el transporte de sustancias químicas peligrosas y las operaciones geofísicas.
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SME Compass: proporciona asesoramiento sobre cómo comunicar los avances en materia de diligencia debida en derechos humanos.
Los pasos que se describen a continuación siguen el marco de los Principios Rectores y pueden considerarse un proceso que puede seguir una empresa que desee comenzar a implementar procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos.
Como se puede ver, va mucho más allá de los cascos y chalecos reflectantes. Cuando la seguridad de los trabajadores se convierte en una prioridad compartida, nuestra forma de trabajar se transforma. Con las directrices de seguridad adecuadas, los equipos se mantienen centrados, confiados e incluso disfrutan de su jornada de trabajo.